WESEEK Blog

株式会社 WESEEK が運営する社内ブログです。

大学4年生から活躍する、現役インターン生へのインタビュー

皆さんこんにちは!WESEEK戦略企画室インターンの太田です。

先日、高田馬場オフィス勤務のエンジニア・企画室のインターン生の募集を開始しました!

今回のブログでは、WESEEKエンジニアインターン生の大和田健太さんへインタビューを行った模様をお届けします。
大和田さんがインターンを始めた当初の話や仕事内容、先日開催されたITSの話など、弊社へ応募を検討されている皆さんの参考になるような情報をたっぷり引き出してきました!

大和田健太さん
大和田健太さん

今回のブログ初稿から良い感じ!と太田さんに伝えたら、胸をトントンと叩くジェスチャーでした!ご期待ください!

WESEEKとの出会い

―大和田さんは昨年の6月からインターン生として働いています。WESEEKへ応募されたきっかけを教えてください。

はい。昨年の3月頃に別の企業から内定を頂いていて、本当はそこでインターンをする予定だったんです。
でも、コロナの影響で内定者インターンがなくなってしまって「やばい!」と思って。

独学で勉強するのもいいかなと考えていたんですが、「実務経験を積みながら勉強した方が、エンジニアとして成長できる」と色々な人から聞いていたので、慌てて40社ぐらいインターンに応募しました。


―よ、40社も応募されたんですか?

大学4年生なのもあって、雇ってくれるところが少なかったんですよね。合格をいただいた会社の一つがWESEEKでした。


―他社にも合格されていたのですね。その中でWESEEKを選ばれた決め手はなんでしたか?

面談で業務についてのお話を伺って、WESEEKならインターン生にも確実に実務経験を積ませてくれそうだなって思いました。
巷のエンジニアのインターンって、インターン生には実装をさせてくれない詐欺みたいなところもあると聞くんで…。


―なるほど。その他に、入社前のWESEEKにはどんな印象を持っていたんでしょうか。

WESEEKへの印象ではないんですけど、エンジニアってマウント取ってくる人がいっぱいいるような印象があって、そういう人がWESEEKにもたくさんいたらどうしようかなとは思ってて(笑)

入ってみたら全然そんなことなくて、優しく教えてくれる方が多くてびっくりしました。
技術的にも人間的にも尊敬できる人が多くて、特にインターン生のレベルの高さには驚きました。

同じ時期にインターンを始めた優秀な同期と、切磋琢磨できる環境だったのが凄いよかったです。

インターン生同士で、誰々のどこがすごい!やべぇ!という話をよく小耳に挟んでいました!


―同じ日にインターン始めた仲間って心強いですよね。うらやましい。 実際に業務を始めてみて、目標とされていた実務経験は積むことはできましたか?

はい、インターン初日からバリバリ実務でした。とても緊張感がありましたし、最初はついていくのが大変でした。


―入社してすぐの頃、他に大変だったことがあれば教えてください。

僕が参加しているGROWI.cloudのプロジェクトは、ビデオチャットを通じて別府オフィスの方とやり取りをする事が多いのですが、最初は画面越しのコミュニケーションに慣れるのが大変でしたね。

今ではそのおかげでリモートワークも問題なくできています。

大きいモニターを通して別府オフィスと繋がっています
大きいモニターを通して別府オフィスと繋がっています


―先程も少しお話が出ましたが、大和田さんがWESEEKで実際に行っている業務について教えてください。

僕は主にGROWI.cloudの開発を行っています。

最初はどのプロジェクトをやりたいという希望は特になくて、実はそれぞれどんなサービスかもよくわかっていなかったんです。
入社後にプロジェクトごとの説明を受けた中で、「Wikiって面白そうだな」って思って。
それで、GROWI.cloudかGROWIのプロジェクトに参加したいという希望を出しました。


―どのような技術を使って開発をされているんですか?

フロントエンドはNext.jsとReact、バックエンドはExpress、データベースはMariaDBを使用しています。
ReactはWESEEKに来る以前にも触ったことはあったんですけど、個人でやるのとは全然レベルが違いました。


ITSについて

blog.weseek.co.jp

―エンジニアの業務だけではなく、大和田さんは社内イベントの運営にも携わっていますよね。 先日のブログで紹介した「ITS」は大和田さん達インターン生が中心となって開催されたものでした。

インターン生の吉松さんに誘われたことがきっかけで、ITSの運営に携わることになりました。元々イベントを企画したりするのは好きだったのでやりたいなとは思っていて。

ちなみに、運営メンバーのもう一人である蛸井君は僕が誘いました!


―芋づる式に運営メンバーが増えていったんですね。具体的にはどんな準備をしていたんですか?

まずはITS当日の企画を考えるところからですね。 現役のインターン生・現役の社員・そしてOBOGの3属性全員に楽しんでもらえるようなプログラムになるように、話し合いを重ねました。
ITSは毎年プログラムが変わっているのもあって、「これが正解だ!」と言えるものがないのが難しかったです。

今年度はWESEEKに初めて新卒の方が入社されたということで、WESEEK以外の企業に新卒で入社された方も招いた「新卒座談会」をプログラムに組み込みました。

その他には、OBOGの方々へITSの開催を案内して出欠確認をしたり、当日の発表に必要な機材の確認などを行っていました。

新卒座談会の様子
新卒座談会の様子、向かって一番右が大和田さん


―コロナの関係で直前に開催形式の変更があったにもかかわらず、臨機応変に対応されていてすごい!と思っていました。大和田さんにとって初めてのITS、参加してみてどうでしたか?

企画側としては皆さんに楽しんでいただけているのかが心配で、当日は気が気じゃなかったです。
第2部の現役インターン生の発表がすごい面白かったのは覚えているんですけど、他の部は緊張しすぎてどんな事を話していたのか全然覚えていません(笑)

元々パブリックスピーキングが苦手で克服したいと思っていたんですが、ITS当日の司会を通して自信がついたかもしれないです。
こないだ大学であった卒論発表ではあまり緊張しなかったです。


―本当に人前で話すの苦手だったんですか…?大和田さんめっちゃ場を回す力あるやんと勝手に悔しさを感じていました(笑) 来年度以降のITSの参考として、「もっとこうしたらよかった」ということはありますか?

今回のITSはリモート参加の方々もいらっしゃったんですが、音声やネットワークの問題で発表が聞き取りづらかったり、進行がバタバタしてしまった場面がありました。

リモート参加の方でもリアルに参加した方でも、平等に楽しめる工夫をもっとした方がよかったなと反省しています。
今回はSlackを使って質問を募集してみたんですが、やっぱりリモートの人だと質問がしづらいのかなと思いました。

後は、全体的に少しバラエティ要素が強すぎたかなとも思っています。
笑いが起きるような楽しい発表も必要だとは思うんですが、身になる有意義な楽しさというか…もっと内容が濃いものがあってもよかったかなと。


―うむうむ。企画室の発表がバラエティ要素満載すぎたので何も言葉がありません。


WESEEKからの卒業

―大和田さんは大学4年生なのでそろそろWESEEKからも卒業ですね。ITSの運営やWESEEKでの日々の業務を通して、ここが一番成長したな・変わったなと思う部分はなんですか?

わからないことを、ちゃんと調べて勉強すればわかるようになるんだな」ということに気づきました。 技術に対する漠然とした恐怖心が前よりも無くなったと思います。

あとは、Slackでのコミュニケーション力が身に着いたのもWESEEKで成長した部分です。


―確かに、WESEEKってSlack力がめっちゃつく職場だなと思います。Slackでのやり取りで、何か印象に残っている言葉ってありますか?Slackに限らず対面で言われたことでも教えてください。

以前社員の今間さんがGROWI.cloudチャンネルに呟いていた「逃げ続けるといつか何もできなくなるぞ」という一言がすごい心に刺さっています。

これはもう純粋に「かっこいいな!」と思いました。

今間さんの言葉、私もスクショを撮ったくらいの今間△でした!

あとは、2.3か月ぐらい前のもくもく会インターン生の山本君に、「何か学ぶとき、頭で理解できないと思って読むと理解できない。理解できる!と思って勉強すると身につく。」と言われたのが、結構心に響きましたね。

ちょうどその時Dockerってめっちゃ難しいなと思っていた時だったんですけど、山本君の言葉を聞いて「理解できる!」と信じて勉強してみようと思って。
僕、素直なんですよ(笑)

この言葉のお陰で前よりもDockerへの抵抗感が無くなりましたし、理解できている部分が増えたと思います。


―深いですね…。WESEEK卒業後のキャリアパスはありますか?。

春からは、人材系の会社で自社サービスのアプリ新規開発に携わる予定です。

エンジニアとしてくそ雑魚なので、まずはプログラミングの技術を徹底的に伸ばしていかなきゃなと思っています。
他にはマーケティングとかにも興味があるので、数年後にはそっちの方面もやっていければいいなと考えています。


―今後のご活躍にも期待しています。私も同い年として負けずに頑張らなくては。よ~し、次が最後の質問です!

―OBとして、来年のITSに来てくれるかな~?

…? あ、はい!


―ん?あれ「いいとも~!」は?

ごめんなさい…知らないです…。

このフリをしたのは私なので、太田さんは決してスベってないですよ!!

おわりに

同い年なのに「いいとも~」が通じないという衝撃のラストで幕を閉じたインタビュー。

WESEEKのインターンについて、インターン生のITSへの思いがこの記事を通して少しでも伝わればいいなと思っています。

大和田さん、お忙しい中インタビューへのご協力ありがとうございました!

同い年ですが、こうやってじっくり話すのは初めてでした
同い年ですが、こうやってじっくり話すのは初めてでした

大和田君は別府との交流会を企画したり、仲良くなりたい!という思いが人一倍強いインターン生だなと感じていました。
どこに行っても大丈夫!WESEEKで見聞きしたこと全てが糧になってくれたら嬉しいですね。

採用情報

現在、WESEEKではエンジニア・戦略企画室のインターン生として一緒に働く仲間を募集しています。
職種ごとの詳しい仕事内容、募集要項等はこちらからご覧ください!

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第3回ITSを開催しました!

こんにちは、WESEEK戦略企画室の太田です。まだまだ寒い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

WESEEKでは1月29日に、年に一度のITSという寒さに負けない大変ホットなイベントが開催されました。
今回のブログではその当日の模様を中心にお届けします!

そもそもITSとは?

ITSとは、Intern Tracking Summitの略で、WESEEKを卒業したインターンOB・OGのキャリアを追跡し、情報を得るためのイベントです。

OB・OGに卒業後の経緯や活躍、これまでの経験を聞き、現役インターン生のキャリア形成に役立ててもらおう!ということが主な目的となっています。

現役インターン生だけではなく、参加してくださったOB・OGが現在・未来のキャリアや、最近職場でホットな技術の情報を自由に交換できる場所・コミュニティを提供する場所にもなっているんです。


昨年のITSの様子はこちらの記事で紹介しておりますので、併せてご覧ください。 blog.weseek.co.jp

ITSの最大の特徴は、インターンが主体となって運営を行っていること!
OB・OGの方々への連絡、当日の進行など、ITSに関わるほとんどの作業を現役のインターン生が担っています。

当日のプログラムや企画についてもインターン生が中心となって考え、ITSは毎年異なるプログラムで開催されています。


例年のITSは、オフィスに一同が介して直接の交流を楽しむ場です。
しかし今回は、昨今の情勢により大勢が集まっての開催とはいきません。

ギリギリまでITS準備メンバーが話し合った結果、今年は感染対策をしっかりと講じた上で、現地とオンライン両方で開催することになりました!

インターン卒業生の先輩に学ぼう!の会

第3回ITS最初のプログラムは、「インターン卒業生の先輩に学ぼう!の会」。

WESEEKを卒業し現在は別の企業で社員として働く2名のOBの方から、WESEEKではどんな仕事をしていたのか、なぜ今働いている企業に入社されたのかなどの発表がありました。

(向かって)左から川崎さん、溝渕さん
(向かって)左から川崎さん、溝渕さん


質問タイムでは、現地の参加者からだけではなくオンラインの参加者にもSlackを通して質問を募集。
ライトな質問から禁断?の質問まで、お二人それぞれの視点から回答をしていただきました!

Slackに寄せられた質問の一部
Slackに寄せられた質問の一部

今の職場とWESEEKでギャップを感じた部分」という質問では、同じIT系の企業であっても一緒に働く人の雰囲気の違いがあることや、エンジニアの人数比がWESEEKよりも少ないこと、文化の違いがあることなどが回答として挙げられていました。

WESEEK在籍中よりもエンジニアとして更にステップアップして活躍されているお二人の経験談は、就職活動中のインターン生には大変参考になる内容だったのではないでしょうか。

WESEEK勉強会(インターン生の発表)

続いて第二部は「WESEEK勉強会」と題して、WESEEKで現在実施されているプロジェクトの紹介をインターン生が行いました。
今年は「GROWI.cloud」「部活動」「戦略企画室」の紹介がありました。

GROWI.cloud

昨年9月に正式リリースした「GROWI.cloud」についての発表は、ITS史上初めて別府オフィスからリモートで実施!
営業トークのような雰囲気で、参加者からは「社内営業か!?」というツッコミがちらほら。

サービスの内容や使用されている技術の紹介など、GROWI.cloudの特徴がとてもわかりやすくまとめられたプレゼンでした。

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部活動

続いて社内の部活動として、もくもく会から生まれたおやつバー見守りプロジェクトである「ito-ocashi」の紹介です。
ito-ocasiプロジェクトが生まれたきっかけ、設計や組み立て時の写真、作業時のメンバーの㊙話なども披露され、笑いが起きていました。 f:id:ayaka417_w:20210204143754p:plain

戦略企画室

そして最後は、私たち戦略企画室の発表!
普段行っている業務の紹介だけではなく、デザインチームと共同で極秘に制作を進めていたWESEEKオリジナルグッズを初お披露目しました。

戦略企画室メンバーに協力をしていただきながら、ちょっとした小芝居も挟みつつ、オリジナルグッズの一つであるパーカーを実際に着用してプレゼンを行いました。 f:id:ayaka417_w:20210204143510p:plain

WESEEKオリジナルグッズの評判は上々で、参加してくださったOB・OGの方々からは「欲しい!」「どこかで登壇する時に着たい!」というような声をいただきました。

実はパーカーは社員限定でゲットできる予定になっていたのですが…現在検討中です!

私はモコモコの上着の下にパーカーを2枚仕込んで発表に臨みました。めっちゃ暑かったです。

おおたさんの●●芸が定着した瞬間でした…!!!!!(〃°ω°)

新卒座談会

最後のプログラムは「新卒座談会」!

今年度WESEEKに新卒として入社した3名、そして新卒として別の企業に就職した1名の先輩方に、キャリアに関する質問をぶつける会です。

(向かって)左から市澤さん、藤澤さん、渡嘉敷さん、溝渕さん
(向かって)左から市澤さん、藤澤さん、渡嘉敷さん、溝渕さん

主催者側からの質問をはじめ、オンライン・オフライン問わず参加者からも質問を募集し、色々なお話を伺うことができました。

Slackに寄せられた質問の一部
Slackに寄せられた質問の一部


私が特に印象に残ったのは、市澤さんの「外部との交流」の話です。

市澤さんは、昨年の4月にインターンからそのまま社員としてWESEEKに入社されました。
「WESEEKの外から見たエンジニアとしての自分の立ち位置を知りたい」と外部との交流を積極的に行い、最近はなんと副業として他の企業でも働いていらっしゃるそうです!
別の会社の文化や仕事に触れることが学びに繋がる…とおっしゃっていて、とても参考になりました。

ちなみに、昨年末WESEEKとして初めて実施したAdvent Calendarの発起人は市澤さんでした。これも外部との交流のひとつです。 qiita.com

新卒1年目なのに副業が認められるって驚きですよね。
インターンからそのままWESEEKに就職する予定の者として、私も外への視点は常に持ち続けていたいと思いました!

外で得た知見をWESEEKに活かしている、というのが市澤氏のすごいところ!

ITSを終えて

第3回ITSはやむなくオンライン・現地両方での開催となりましたが、オンラインでも開催したからこそ参加していただけたOB・OGの方々もいらっしゃるそうで、参加人数としては過去最多だったのではないでしょうか。

昨年から活発になった部活動など、今のWESEEKの雰囲気が多くの方に伝わっていれば嬉しいです。


WESEEK内部からは、「開催形態の変更が直前にあったにもかかわらず、運営メンバーが柔軟な対応をしていた」「当日の進行や発表がスムーズだった」「念願の新入社員とOB・OGの対談が実現できた」など、今回のITSは大成功だったという意見が多く寄せられました!


開催形態が例年と異なる中、ITSの企画・運営をしてくださった現役インターン生の皆様、本当にお疲れ様でした!

近日中に、ITS運営メンバーの一人である大和田さんにインタビューを計画中です。
ITSのお話はもちろん、WESEEKでのインターンを通して学んだことなどお伺いして、こちらのブログでご紹介できればと思っています。

来年のITSは、みんなで集まって賑やかに開催できればいいですね。

採用情報

現在、WESEEKではエンジニア・戦略企画室のインターン生として一緒に働く仲間を募集しています。
職種ごとの詳しい仕事内容、募集要項等はこちらからご覧ください!

01intern.com 01intern.com

2021年戦略企画室の抱負

新年を祝うイラスト

松の内は15日まで、それ以降のしかも2月にこのご挨拶をするのはどうか、、、とも考えましたが、あえて。 新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします!

戦略企画室です。
年明けの業務でバタバタとし、2月になってしまいましたが企画室として抱負を書きます。 太田さんと島崎、そしてS氏とチームとしてのセクションでお届しますのでお楽しみください!


まずは太田の抱負から発表します!

太田の2021年の抱負

あけましておめでとうございます!WESEEK 戦略企画室インターン生の太田です。
私の今年の抱負はこちらです!

広報の強化

「ブログを読んで社内の雰囲気は伝わるんだけど、結局WESEEKって何やってる会社なの?」と家族や友人から聞かれることがあります。

そこで2021年は、広報を強化してWESEEKの知名度を上げていきたいと思っています。

社内ブログの更なる充実はもちろんですが、新たな媒体での広報も企画中!
WESEEKが何をしている会社なのか、社員やインターン生がどのような思いで働いているのか、もっと多くの方に知っていただける1年にしたいです。

オンラインでの交流促進

現在、東京の高田馬場オフィスでは緊急事態宣言の発令を受け、ほとんどの社員・インターン生がリモートワークを行っています。

WESEEKでは新型コロナ流行の前から、高田馬場と別府のオフィスがビデオチャットで常に繋がっています。
この先いつまでリモートワークが続くかわかりませんし、オンラインで繋がっているからこそできる交流を促進していきたい!と考えています。

前回の緊急事態宣言下では、ビデオチャットを介して人狼を楽しみました。 blog.weseek.co.jp


リモート飲み会やオンラインでできるゲームなど、いろいろな事を試してみたいなと思っています。

Among Usというゲームをみんなで早速遊んでみました!

インターンから新入社員に

最後は個人的な話になるのですが、実は私太田綾香は、今年の4月からWESEEKに社員として入社する予定です!
企画室のインターンからは初めて社員になるということで、記念すべき第一号になれて嬉しいです。

今までは授業との兼ね合いで勤務時間が少なかったのですが、これからは週5でフルタイム。
インターンから社員になることで業務内容などちょっと変わることもあるかもしれませんが、志は変えずに、更に気持ちを引き締めて業務にあたっていきます。

今後ともどうぞよろしくお願いします!

密かな野望としては、何か新しい社内のイベントを自分から企画して、実行、外部へ発信までしたいと思っています。

おおたさんが入社すると聞いたとき、私はケーキを買って帰り自宅で一人食していました!次は私の抱負です!

しままゆの思う2021年

業務一通りできるかな?

ポケモン言えるかな?』ふうに書いてみました。
入社して1月末で8ヶ月目となります。一通りなぞったつもりですが、丸っとやるバックオフィス業務は初めてな事が多かったです。スポット的な仕事や年一回の業務など、まだまだ聞かなかればならないことが沢山あるというのが現実。

企画室の年間スケジュールを確認&精査、業務の割り振り等を見直して負荷分散を図ります。今はかなりかなり、太田さんにお願いして甘えている部分が多いので巻き取っていきたいですね。

そして!!!!手つかずの玉手箱、もといブラックボックスとなっている書類整理に取り掛かりたい…たい…取り掛かります!!!!時間は作るもの!!!!

各個撃破でスタンドアローン化するより、チームとしてまとまっている1年にしたいと考えています。

しままゆさんが企画室に来てくださってホント助かっています!
企画室のお仕事、もっとやりやすくしていきましょう!

「しままゆが居るWESEEKに頼みたいんだよね」

これはWESEEKに入社する以前から常に考えていることのひとつです。
私がその会社に居ると、valueが生まれる。「しままゆがいるからそこに頼むよ!」であるとか、「しままゆに提案されたのならGROWI使ってみようかな」とか。広報部門に直接お金は振り込まれませんが、私と一緒に仕事がしたい・頼みたいという現象がWESEEKでも発生したらいいなと思っています。

KPIを立てるつもりは毛頭なく、立てると交友関係が資産価値に換算されてしまうので絶対にしません。これは中長期的な抱負なので2021年は難しいかもですが…!

具体的にどうしていくのか?というのは、会社でやるWESEEKのしままゆとしての広報活動だったり、個人的に行っている自分のブランディング・交友関係の活性化をこれまで以上にしていくことですね。

ひとつひとつ丁寧に

ある程度の水準で、業務を6割でこなして進めていくということは、仕事をする上で大切だとよく耳にします。ですが、初心に帰りたい2021年のしままゆです。

もちろんそのぶん時間はかかるでしょうし、誰かを待たせてイライラや呆れさせることがあるかもしれません。そこは折り合いをつけながら、6割ではどうしても納得できない自分にも向き合って仕事をする年にしたいと考えています。自分の信念は曲げずに楽しく仕事をしていきたいですね。ワガママですが(笑)

若干しっかりかっちりになりました。フランクな抱負を上げるとしたら、おやつバーの予算見直しを求める声が従業員からあがるほど、戦略企画室とエンジニアの距離が近くなるといいなぁと思っています。
スナック菓子にあまり興味がないしままゆとしては、おやつバーに健康食品枠を追加したいです!

次はわたし、S氏です。こんにちは。

S氏のことば

こんにちは、S氏です。S氏を知っているという、あなたはかなりのWESEEKマニアですね!
早速ですが、今年の抱負を述べたいと思います。

継続 そして 伝承

S氏は、いろいろ新しいことを考えるのが好きです。そして、WESEEKは、それを受け止めてくれて、Go!と言ってくれます。それも、ただ、走らせるのではなく、時折、路線確認やその修正をしてくれます。だから、S氏はWESEEKで、1年以上働いてこれたし、とても楽しい日々を送り、そして、退社します。

『珍しく出てきたのに、退社!?なんか、やったのか!?』

と思ったあなた。違います。卒業です。そして、卒業に際し、業務の引継ぎがあります。

業務の引継ぎは、意外と苦労しています。自分が思っている以上に伝えるべきことがあるのです。施策に対して、現在やっていることはもちろんのこと、引き継がれる側に期待する未来のアクションなど。施策を継続させ、理想の形へとしていくのは、とても大変なことだなぁ。と感じております。

継続させるには、伝えることが大事!

なので、今年の抱負は継続 そして 伝承

S氏の考えた新しい施策を残し、根付かせ、発展できるように日々奮闘中です!

オフィス環境の改善や勤怠管理システムなど、S氏はWESEEKの働きやすさを高める施策を進めてくれました。
戦略企画室がその意思を引き継いで、これからもWESEEKの働きやすさを更に向上させていきたいです!

企画室のチームとして

おおた:最後に戦略企画室全体としての抱負を3人で話したいなと思います。吹き出しだと冗長的になるので、対談形式でいきます!

しままゆ:2021年はS氏の卒業があり、そして4月からは社員2名でのスタートとなります。S氏の卒業に際する伝承…引継ぎの大変さというのは、今いる私と太田さんの他、未来への投資だとも考えています。(真面目)

おおた:未来への投資…。なるほど。 S氏にやっていただいていた仕事を私たちが引き継ぐのはもちろんですが、今後入ってくるインターン生にもしっかり継承できるようにしないとですね。でも、ただ継承するだけではなく、時代に合わせて改善しながらお仕事をしていきたいなと思っています。変化に強い戦略企画室になりたいです!

しままゆ:変化に強い戦略企画室…社会情勢が目まぐるしく働き方もどんどん変わっていく中で、柔軟に対応していける部署は強いですね。

しままゆ:新しいインターン生を迎えるであろう私たち、そしてそのインターン生にS氏からアドバイスはありますか?

S氏:アドバイスかぁ。アドバイスというより心持ちとしてですが「WESEEKにとってプラスであることは、何か?」を、自分なりに考えて言葉にしておくと、何かを提案したりするときに考えやすいし、提案の意図が相手に伝わりやすいかなと思います。

S氏:自分が入るときは、戦略企画室として何ができるか一緒に考えて、色々提案してほしいと言われていました。戦略企画室としてまだ、答えが出ていない(おそらく出ることはない)からこそ、自分なりの答えを、一つ持つようにしてました。

おおた:私はオフィス移転の時に入社したので、その辺りをやってくださいという話でした。でもたしかに、S氏のときはそうだったかも。次に入ってくれる方も、期待されることは違うかもしれませんね。

しままゆ:なるほどなぁ~。私はインターンというものを経験していないので、社会に出る前にみんな立派だな…!!!!と思っています。S氏の走らせた色々な施策は、まさにコロンブスの卵ですね。アイデアを実行するのはとても難しいです。
S氏と雑談する機会があまりなく卒業なので、少し寂しい気もしますね…アニメの話とかしたかったなぁ~~。新卒の初任給でご飯にでも行きましょう!そういえば、なんで「S氏」なんですか?

S氏:深い意味は、全く持ってありません(笑)

さいごに

企画室として抱負を書くのは初めての試みです。2021年が終わる12月に、2021年1月からどれくらい成長できたかブログを認めたいと思います!
どうぞお楽しみに!(?)

広報や社内満足度強化などに力をいれていく戦略企画室。社員2人となっても足りない部分は新たにインターン生を迎えたいと考えています。気になるなぁと思ったあなた!!!募集をお待ちくださいね!

オフィス特集Vol.2 ~リフレッシュスペース編~

こんにちは、WESEEK戦略企画室の太田です。 気が付けばもう12月も後半、2021年の足音が近づいてきました。

以前、オフィス移転1周年を記念したオフィス特集vol.1 ~仕事がはかどる編~を投稿いたしました。
まだご覧になっていない方は、ぜひこちらからチェックしてみてくださいね! blog.weseek.co.jp


仕事の効率を上げるためには、適度な休息も必要。ということで、今回はWESEEKのオフィス内にある「リフレッシュスペース」について特集!

ファミレス席カウンター席たたみ席そして柱回りスペースと、バリエーション豊かな座席達をご紹介します。


ファミレス席

こちらは通称「ファミレス席」。大きな机があるのでお昼ご飯を食べるのにピッタリなのはもちろん、ミーティングにも利用できます。

内装の見学で訪れたオフィスに同じようなファミレス席があり、「これWESEEKにも設置したい!」という内装検討チームの一目惚れで設置が決定しました。

ファミレス席
ファミレス席 同じ作りのものがもうひとつあります

以前行われたブレスト大会の時の様子
以前行われたブレスト大会の時の様子

以前このブログでも紹介した、社内の交流ノート「徒然なるままにWESEEK」はこのファミレス席に設置されていて、お昼ご飯や休憩ついでにノートを記入したりと交流のきっかけの一つとなっています!

青い布張りの椅子には秘密がありまして、座面を外すと防災用品などを収納できるスペースが設けられているんです!


カウンター席

続いてご紹介するのは「カウンター席」。カフェにあるような一般的なカウンターというよりは、掘りごたつのイメージに近いかもしれません。

こちらからは外の景色を眺めながら食事や仕事ができます。コンセントもあるので、長時間ここに滞在して作業することも可能なんです!

カウンター席
カウンター席 座る部分は3つでそれぞれにコンセントが設置されています

また、技術書などが並ぶ本棚に近い席でもあるので、カウンター席に座ってじっくりと本を読んでいる人もよく見かけます。
ひとりで集中したいときにはピッタリの場所だと思います。

もくもく会でのカウンター席活用事例
もくもく会でのカウンター席活用事例


たたみ席

こちらは「たたみ席」。もはや席というよりも、たたみスペースと呼ぶべきでしょうか。

机と座布団が置かれていて、時折机を囲んでボードゲーム会が開かれることもあります。

以前開催されたブレスト大会の時の様子
以前開催されたブレスト大会の時の様子

ボードゲーム会の様子
ボードゲーム会の様子 
「顔が隠れていて賭博してるっぽい」とツッコミを受けましたがそんなことはありませんよ!

会社の中で公式に靴を脱げる場所があるのっていいですよね。
たたみ席の上に吊り下げられているオシャレな丸い照明は、頭をぶつけやすいので注意が必要です。

時々、休憩時間にここに横になって寝ている人がいらっしゃって少しびっくりするのですが、確かに休憩するには最高の環境だと思います。
せっかくたたみがあるので、いつか百人一首大会とか日本っぽいイベントが開けたらいいなあ。


柱回りスペース

座席があるわけではありませんが、元々ビルにあった柱を生かして立ったまま作業ができるスペースも設けられています!

じっくりとここで作業をするというよりかは、「気軽に立ち寄れて、交流が生まれる場所」というイメージです。

柱はホワイトボード! どせいさんが天から降臨してますね
柱はホワイトボード! どせいさんが天から降臨してますね
柱はなんとホワイトボードになっていて、企画室のしままゆさんによるかわいいイラストが時々登場します。 今回はクリスマスにちなんだイラストでした。


新装開店おやつバー@柱回りスペース 木製の物体は…?
新装開店おやつバー@柱回りスペース

このブログでも度々登場しているおやつバーが、最近ファミレス席から柱回りスペースにお引越ししました。
おやつバーが設置されたことによって、柱回りスペースの存在感がさらに大きくなった気がします。

以前よりも私たちの目線により近い位置から、おやつが「食べて~」と訴えてきます。食べちゃいますよねそんなん。
おやつバーと一緒に設置されている謎の物体については、近日中にブログで紹介予定です!


紆余曲折あってこうなりました

リフレッシュスペースが現在の形に決定するまで、実に様々な座席の配置案が検討されてきました。

リフレッシュスペースの設計図
元々ある柱を生かして、丸い机を設けるパターン

リフレッシュスペースの設計図
こちらも柱を生かしてカウンター席を設けるパターン

リフレッシュスペースの設計図
カウンター席をたっぷり設けるパターン

オフィス内装の議事録を読み返してみると、そういえば最初はオフィスにたたみを設置する計画はなく、カウンター席が今よりも横に長いデザインがほとんどでした。

途中で「たたみを設置したい」という意見が出てからは、内装会社の方が工夫を凝らしてファミレス席・カウンター席・たたみ席の共存を可能にしてくださいました!


向かい合って座って交流ができるし、なんとなく親戚の家感があって落ち着くので、たたみ席が採用されてよかったな~と思っています。


眺望もステキ

今までご紹介した写真でも時々外が見えていたのでお気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、高田馬場オフィスはビルの10階にあり、眺望がとってもいいんです!

カウンター席からの夕暮れ時の眺め
カウンター席からの夕暮れ時の眺め

こちらはリフレッシュスペースのカウンター席から千葉方面を見た時の眺め。左側にスカイツリーが見えます!
ビルに夕日が反射していて、とても綺麗です。


多摩・秩父方面
多摩・秩父方面

ちなみに、こちらはリフレッシュスペースとは逆側にある、普段仕事をしているデスクから見える景色。
天気が良いと街の向こうに山がはっきり見えるので、個人的にはリフレッシュスペースからの景色よりも好きかもしれないです。

もっとリフレッシュしよう!

高田馬場にWESEEKのオフィスが移転して早くも1年以上が過ぎました。
チームで頭を悩ませて考えた内装が皆さんに気に入っていただけていて、とても嬉しいです。

柱回りスペースなど、当初こちらが想定していた使い道とはまた違った活用方法が生み出されていくのも面白いところですね。


内装を考えていた側の人間にも関わらず、私はあまりリフレッシュスペースを活用せずに過ごしてしまったなあとこのブログを書きながらちょっと反省。

2021年は、積極的にリフレッシュスペースでリフレッシュしていこう!と心に決めたのでした。

社員インタビューVol.1 新入社員3人に突撃!

こんにちは!戦略企画室の太田です。

10月も終わり、WESEEKのおやつバーにも秋ならではのお菓子が続々と登場しています。

従来通りのハロウィンとはいかなかったですが、おやつを通して季節の移ろいを感じることができますね。

おやつバーの様子
秋限定のお菓子も多いおやつバー


今回のブログでは、2020年にインターンから新卒として採用された市澤さん・藤澤さん・渡嘉敷さんへのインタビューの模様をお届けします。

インターン生だった3人がWESEEKへ就職した決め手は?そもそもプログラミングを始めたきっかけは?他の会社や業種も検討していたの?
…などなど、来年社会人になる私が気になっていることをお伺いしてきました。

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(左から)藤澤さん・市澤さん・渡嘉敷さん

プログラミングを始めたきっかけ

― 皆さんがプログラミングを学び始めたきっかけを教えてください!

市澤
大学3年まで会計の勉強をしていたんですが、途中で挫折してしまって…。
会計以外にも様々な勉強をする中で、「面白い」と感じて長く続いたのがプログラミングの勉強でした。

藤澤
僕は、なんとなく大学で情報学部に入ったのがきっかけです。

渡嘉敷
えっ、なんとなくなんですか?

藤澤
友人が情報学部に入ったのでなんとなく…。高校ではプログラミングの部活に入って、ゲームを作ったりしていました。

市澤
なんとなくなのにここまで続いてるのが凄いですね。

渡嘉敷
私は3年生までずっと同じところでアルバイトをしていて、何か新しいことを始めたい!と色々な業種のインターンを渡り歩いていました。
でも、どの業種もなんか違うなと思っていて。知り合いでIT系の会社に行った人の話を聞いて、プログラミングに興味を持ったんです。
そこから3か月プログラミングスクールに通ったら、プログラミングがとても楽しくて今に至ります。


市澤さんも渡嘉敷さんも、大学3年生からプログラミングの勉強を始められたというのに驚きです。
藤澤さんの「なんとなく」という理由にも運命を感じますね。


WESEEKとの出会い

― ちなみに、どうして皆さんはインターン先にWESEEKを選ばれたのでしょうか?

市澤
最初はProgateを使って独学でプログラミングを勉強していたんですが、独学では勉強できないことをやりたくて、インターンを探していました。
WESEEKに応募した理由は、大学から近くて通いやすかったというのも大きいですね。

太田
それはとても重要だと思います。早稲田の学生さんとかは通いやすい立地ですよね。

藤澤
研究室の後輩がWESEEKでインターンをしていて、紹介してもらいました。
なんとなく「固いところには行きたくないなー」と思っていたので、丁度良かったです。

太田
私もWESEEKに入るきっかけは、サークルの先輩の紹介でした。

渡嘉敷
私はWESEEKの募集条件が他の会社と比べて厳しいという印象を持っていて、インターンに応募しても入れないだろうなあと思っていました。
自分が条件を満たしているか、応募の時に恐る恐る確認した思い出があります…。


WESEEKのよいところ

― 日々働く中で「WESEEKっていいなあ」と思ったことがあれば教えてください。

市澤
作業スペースの広さって重要だなって感じました。
以前インターンをしていた会社ではノートパソコンの画面のみで作業していたのですが、WESEEKではモニターが2枚使えるんです。とても作業効率が良いと思いますね。

渡嘉敷
WESEEKは以前のバイト先と雰囲気が似ていて、リラックスして働けるというか…自然体で働けてるなって思います。

太田
わかります。私も社員さん達が上司というより、お兄ちゃんお姉ちゃんのような気持ちになってしまっている気がします。

藤澤
風通しがよくて、先輩にも色々な意見を言えるのがいいですよね。


モニターが2枚使えるのはとても便利です。
高田馬場オフィスの働く環境については、前回のブログで紹介中です。ぜひご覧ください!

blog.weseek.co.jp


インターンから社員に

インターンではなく、社員としてWESEEKで働きたいと思うようになったのはいつごろからですか?

市澤
他の会社の就活もしていたんですが、就活が終わったあたりで「結局WESEEKがいいな」と思うようになりました。
普通に就職すると、新人としてみんな同じスタートラインじゃないですか。それがちょっと嫌だなって思って。 WESEEKで就職すれば人間関係も変わらないし、環境にも慣れてるし、フレックスタイム制だから朝あまり早く起きなくてもいい(笑)

藤澤
WESEEKに新卒で入社しない?と社員さんから誘っていただきました。
心地よくインターンをしていたので、就職することには特に抵抗もなかったです。

渡嘉敷
他の会社で就活とかインターンをする中で「WESEEKの方がいいんじゃない?」って思いました。大学の卒業タイミング的に秋入社をしたかったのも大きいです。
今年の1月からインターンを始めたので、正直「こんなに早く決まっていいのかな」とは思ってました。


市澤さんの「新人はみんな同じスタートラインなのが嫌だ」という言葉にとても共感しました。
WESEEKではスタートラインが揃わない理由など、今後掘り下げてお話を伺いたいなと思います。
藤澤さんをスカウトされた社員さんにも取材をしてみたい!


― ぶっちゃけ、エンジニア以外の業種も検討されていたりしたんでしょうか?

市澤
僕はコンサル系のインターンとかも行ってました。

太田
わお、コンサル!

市澤
他にもアルバイトで塾の講師をやってたんで、そういうのもいいなあと思ってましたね。

藤澤
僕はエンジニアしか考えてなかったです。

太田
すごい、一筋ですね。

渡嘉敷
私は色々な業種を考えてましたね。
一旦プログラミングの勉強をやめてしまった時期もあったんですが、「プログラミング楽しかったなー」という気持ちはずっと残っていました。


プログラミングの勉強を一旦やめてからまた再開するのって、とても勇気がいることなのではないかと思います。
渡嘉敷さんは留学もしていらっしゃるので、次回はそこに関しても詳しくお話伺いたいです。


― 社会人になって変わったな~と思うところってありますか?

市澤
ないですね! インターンしている時とほとんど環境も変わらないので。
仕事の話ではないのですが、社会人になって一人暮らしを始めて、家に帰って仕事終わりに飲むビールが美味しいなあと思うようになりました。

藤澤
変わったことは正直ないです。研究室がなくなって、時間に余裕ができたぐらい?
あとは単純にもらえるお金が増えたので、金銭的にも余裕ができた気がします。

渡嘉敷
私もあまり変わったことはないんですが…。あ、いつまで続くかわからないけれど早起きしてます!

太田
ばばあき高田馬場オフィスの鍵を開けること)の争い、最近激しいですよね。

市澤
あとは、会社の外の人との繋がりを作りたいなと思って、最近ライトニングトークに参加したりしています。

太田
ライトニングトークとは…?

市澤
自分が最近勉強している技術のことについて発表しあうんです。
コロナの影響でオンライン開催ということもあって、繋がりを作るといってもTwitterをフォローするぐらいしかできていないんですけど…。


これからのWESEEK

― 最後に、これから「WESEEKをこんな会社にしたい!」という野望はありますか?

市澤
僕は北海道支部を作りたいです。

太田
どうして北海道なんですか?

市澤
北海道出身の人は地元愛が強くて、道内で就職することが多いって話を聞いたことがあって。もしWESEEKが北海道に支部を作ることができたら、そういう人材の受け皿になれるんじゃないかなあと。
あとは元々環境ビジネスにも興味があるので、フードロスの問題とかを解決できたらいいなあとも思っています。

太田
北海道でロスしてしまったイクラカニはぜひ東京に送ってください。

渡嘉敷
カニ食べたいです!

藤澤
海産物はフードロスしなさそう。僕は東京で働きたいですね。
WESEEKが開発しているGROWI.cloudがもっと売れてほしいなあという野望を密かに抱いています。

渡嘉敷
市澤さんが北海道支部を作るなら、私は地元に沖縄支部を作りたいです。
あとは、WESEEKの知名度がもっと上がってほしいなと思っています!
WESEEKって外部の方との交流があまりない気がするので、いつかオープンなもくもく会とかできたらいいですね。


おわりに

年齢が近く日ごろからよくお話させていただいている皆さんではあったのですが、プログラミングを始めたきっかけなど知らないことも多く、とても新鮮な気持ちでお話を伺っていました。

今回は新入社員の3人にインタビューさせていただきましたが、今後は1人1人のエピソードをもっと掘り下げてインタビューをしていく予定です。
社員インタビューシリーズとして、このブログで随時発信していけたらと思っています!改めて3人にもじっくり個別のインタビューをする予定です。


私は赤こんにゃくが好きなので、滋賀支部を作りたい!
皆さんを見習って、素敵な社会人になりたいです。

オフィス特集Vol.1 ~仕事がはかどる編~

こんにちは、戦略企画室の太田です。
最近また一段と寒くなってきたような気がしますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか?

今は毛布だけで寝ていますが、羽毛布団に頼り始めるタイミングが冬の夜を乗り切るためには重要なポイントですよね。
私はまだ毛布のチカラを信じようと思います。


寒くなってきた…ということは、オフィスが高田馬場に移転してからもうすぐ1年!季節の移り変わりは早いですね。

ということで今日から数回に分けて、改めて高田馬場オフィスの特集をしていこうと思います。
記念すべき第一弾は「仕事がはかどる編」と題しまして、日々の業務に関するもの・場所についてご紹介していきます。

大きな机とモニター

まずは、仕事に欠かせないそしてモニターから!

WESEEKではプロジェクトごとに座る範囲が決まってはいるものの、座席はフリーアドレスとなっています。
今回はご紹介しませんが、リフレッシュスペースで気分を変えて仕事することも可能です。

モニター前で作業している写真
モニターで作業効率アップ! 奥には考える人がいらっしゃいますね、寝てないですよね…?

ほとんどの席にモニターが2枚設置されており、モニターアームで高さや角度も自由に変えることができます。

こだわりのイス

続いては、机と同じぐらい仕事に欠かせないイスです。

前のオフィスには、座面や背面の大きさが標準的なイスしかありませんでした。
イスが大きすぎる」という社員の意見を取り入れ、高田馬場オフィスでは体格が小さい人向けに少し小さめのイスを導入しました。


大きさの他にもリクライニングの強さやひじ掛けの高さなど、実際にイスに座って選んだんですよ!

イスを選んでいる様子
イスを選んでいる時の様子 1年前の私


イスの選定のためにイトーキさんの本社に出向いたことは、大変貴重な経験となりました。
間違いなく、人生で一番色んなイスに座った一日でしたね。


会議室

続いては、定例やプロジェクトごとのミーティングなどで大活躍の会議室を紹介します!
高田馬場オフィスには、LAMUNE(ラムネ)とZUNDA(ずんだ)という趣の違う2つの会議室があります。

LAMUNE

LAMUNEの一番の特徴は、執務室との壁がガラス張りになっていること。

なんとなく「会議室」って窮屈で圧迫感があるようなイメージがありますが、LAMUNEはそんなことありません!
中で会議をしている時も開放的ですし、外からでも会議中の様子を伺うことができます。

会議室の内装
LAMUNEの内装 白や青が基調となったデザイン

机にはコンセントが設置されており、meet用のマイクもバッチリ。
大きなモニター越しに、リモートでの会議も良く行われています。

ガラス越しに見た会議室の様子
ガラス越しに見たLAMUNE 以前ブログでもご紹介したITSの会議の様子です

実はこの鮮やかな水色の壁、ホワイトボードになっているんです! 会議中、アイデアをまとめるのに大活躍しています。


ZUNDA

もう一つの会議室ZUNDAは少人数向けの会議室です。
LAMUNEとは打って変わって、温かみのある落ち着いた内装になっています。

会議室の内装
ZUNDAの内装 緑色が基調となっています

緑色の壁は、もちろんホワイトボードとして使用できますよ!
ちなみにZUNDAの机は、前のオフィスの会議室にあったものなんです。


「LAMUNE」という名前は、私が会議室コンセプト案の端っこに書いていたものが採用されたらしいです。
さわやかで開放的な雰囲気にピッタリですよね!


ずんだ餅を食べたくなります!!!!


ルンバちゃん

オフィス特集「仕事がはかどる編」の最後に紹介いたしますのは、ルンバ i715060

性別は不明ですが、私は親しみを込めてこっそりルンバちゃんと呼んでいます。

ルンバの画像
ルンバちゃん

社員やインターン生が出社するよりも前に、毎朝オフィスの掃除をしてくれている頑張り屋さんです。
掃除が終わったら充電ステーションに自力で戻ります。すごい。

ルンバちゃん自体の掃除がこまめに必要ですが、手のかかる感じもまたかわいいのです。


かわいいんですが、なかなか充電ステーションに戻らず床をぐるぐるしている時は正直怖いですね。

ところで、太田さんのそのアイコンは何か…という事を聞いても良いでしょうか?

これはですね、わたあめを食べすぎてふわふわになってしまったわたあめくま(オレンジあじのすがた)です。
いちごあじのすがたとメロンあじのすがたもいます。

・・・・・・・・・・・・・・・だそうです!!!


次回予告

今回は、移転してもうすぐ1年の高田馬場オフィスの内部を改めてご紹介させていただきました。
このオフィス特集はテーマを変えて、全3回お届けします!

そして来週のブログでは、今年入社した新入社員のインタビューを掲載予定です。
お楽しみに!

GROWI.cloud交流会!

こんにちは、戦略企画室の太田です。

10月に入って急に金木犀の香りが漂うようになりましたね!
マスク越しにですが、芳しい香りを楽しもうと思います。個人的にこの世で一番好きな香りです。


先日、WESEEKが開発する情報共有ツールGROWI.cloudが正式リリースされました!
Markdown形式で書くことができるオープンソースWikiシステムで、手軽に利用できるクラウドサービスであることが特徴です。


GROWI.cloudは高田馬場オフィス、そして8月にこのブログでも紹介した別府オフィスのメンバーが合同で開発しています。

今回は、正式リリースを記念して開催された、時空を超えるGROWI.cloudチームの交流の模様をお届けします。


時空を超えた交流会

リリースから数日後、GROWI.cloudチームの交流会が開かれました。
高田馬場オフィスと別府オフィスの会議室をmeetで繋ぎ、時空を超えての開催です。

実はこの交流会、GROWI.cloudチームのインターン生が中心となって企画されたものなんです。

チーム内の交流ということで「飲食費の支援をしてほしい」と会社に交渉した結果、全員参加ではないため全額支援とはいかなかったのですが、人数に応じたピザのプレゼントを獲得!

買い出しや当日の準備など、社員のサポートを受けながらインターン生が中心となって、様々な仕事をテキパキとこなしていたのがとても印象的でした。


発起人にインタビュー!

このGROWI.cloud交流会がどのような思いで企画されたものだったのか?
中心となったインターン生の本間さん大和田さんに、お話を伺いました。


―今回、GROWI.cloud交流会を企画されたきっかけを教えてください。

【大和田】発起人は本間君で、僕は便乗しただけです!でも、ずっと交流会をやりたいとは思っていました。

別府とはリモートで問題なく働けているけれど、リモートだと雑談が全くないから仕事以外の話もしてみたかったのと、交流会で仲良くなれば、仕事でより協力的になれるかと思ったからです。

【本間】あとは、別府の新しく入ったインターン生とはほとんど面識がなかったので、話してみたかったというのもありますね!


―なるほど。交流会をしてみて、別府との話しやすさって変わりましたか?

【大和田】変わりましたね、更にチーム愛が深まった感がありました!

【本間】一松さん(別府オフィスのインターン生)の面白さに気付きました。

【大和田】間違いないですね。


―それは間違いないです。ちなみに、仕事以外の話をしてみたかったとおっしゃってましたが、当日はどんな話で盛り上がりましたか?

【大和田】別府の人たちのおうち事情とか?

【本間】それぞれの過去の話も、知らなかったことがたくさんあってびっくりしました。
みんながWESEEKに行きつくまでの背景を知ることができて、とても盛り上がりました!

インタビューを終えて

インターン生の熱い思いにより実現した交流会。
本間さんが一松さんの面白さに気付くことができて良かったです。

今後も定期的に開催されて、更にチームの愛が深まっていくことを願っています。


夢の集合写真

交流会の後、健康診断のため別府に勤務する伊勢さんと椎名さんが高田馬場に出張する機会がありました。

画面越しには話した事があるものの、実際お二人に対面で会うのは初めてのインターン生も多く、「初めまして…?」と不思議な挨拶をすることに。
この日出勤していたGROWI.cloudのメンバーと一緒に、記念撮影をしていただきました。

後日、別府オフィスでも写真を撮影していただき時空を超えたGROWI.cloudチームの集合写真が実現!


集合写真
高田馬場オフィス 別府オフィス→

伊勢さんが持っていらっしゃるのは、木で作られたGROWIロゴです。

別の日に撮影された写真ですが、伊勢さんと椎名さんは同じ服装をしているというこだわりっぷり。
しかも、よく見るとポーズが鏡合わせになっているんですよ!

真ん中に立つインターン生2人が手を合わせているように見えるのも、とても素敵です。


なんとなく、大ヒット映画「君の名は。」っぽいと社内で話題になっていました。


直接会えなくても…

GROWI.cloudチームの業務の様子を見ていると、実際に会ったことがないメンバー同士、そして画面越しでもしっかりとコミュニケーションを取って仕事されているという印象を持っていました。

今回の交流会を通してさらに話しかけやすく、そして愛が深まったというお話を聞いて、ちょっと羨ましくなりました。


WESEEKのオフィスは基本静かなことが多いのですが、今回交流会を企画したきっかけにもなったように、「みんなと話したい!」という内なる思いを抱えている人が結構いらっしゃるなと感じています。

そして「話したい!」と考えるだけではなく、行動に移した本間さんと大和田さんは凄い。


それぞれのバックグラウンドやこれまでやってきたことなど、お互いに気になっていることはたくさんあります。
いつかみんなでテーマも決めずに、ずっと語り合えるような機会があればいいのにな~と思いました。

今は対面で交流することが難しい世の中ではありますが、少しずつ、同じ空間で一緒に楽しく会話できる機会が増えていけばいいですね!